Всегда свежие новости
 СУДА

Нет надобности напоминать, в каких тяжелейших условиях приходится сегодня работать медикам. Не исключение и детская больница N2. Кроме задержек с выплатой зарплаты, хронически не хватает средств на самое элементарное оборудование, лекарства, препараты. И от этого страдают маленькие горожане. Сознавая это, уже второй год подряд помощь больными детям оказывает находкинский филиал Дальрыббанка.

- Деньги, перечисленные нам Дальрыббанком, не очень большие, но на эти 12 миллионов рублей мы смогли приобрести специальную установку для стоматологического отделения, детские весы, различные препараты, - сказала главный врач больницы Людмила Дианова. - Поэтому огромное ему спасибо. За помощью мы обращаемся в десятки организаций города, но откликаются на наши просьбы очень немногие…

о взаимодействии Приморского краевого комитета профсоюза работников рыбного хозяйства, комитета по рыбной промышленности администрации Приморского края, Ассоциации рыбохозяйственных предприятий Приморья в решении вопросов социально-экономического развития рыбной отрасли края и социальной защиты ее работников на 1998-1999 гг.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение заключено между Приморским краевым комитетом профсоюза работников рыбного хозяйства, Комитетом по рыбной промышленности администрации Приморского края, Ассоциацией рыбохозяйственных предприятий Приморья в соответствии с:

- Кодексом законов о труде РФ;

- Законом РФ “О коллективных договорах и соглашениях”;

- Законом Рф “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”;

- Законом Приморского края о коллективных договорах;

- Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1998-1999 годы;

- Отраслевым тарифным соглашением между Центральным Комитетом Российского профсоюза работников рыбного хозяйства и Департаментом по рыболовству Минсельхозпрода РФ, Министерством труда и социального развития Российской Федерации на 1998-1999 г.;

- Постановлением губернатора Приморского края “О мерах по взаимодействию администрации края, органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности с профсоюзами N 115 от 21 марта 1997 г.

1.2. Соглашение заключено сторонами с целью взаимодействия и осуществления совместных действий по социально-экономическому развитию рыбной отрасли края, сохранению правовых гарантий работников рыбной отрасли, предусмотренных законодательством на государственном и региональном уровне.

1.3. Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров, соглашений на предприятиях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. Настоящее Соглашение предполагает обращение сторон в вышестоящие хозяйственные, государственные, профсоюзные и другие органы с целью защиты социально-экономических интересов рыбной отрасли края и ее работников.

1.4. Положения, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся рыбной отрасли.

1.5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется рабочей группой в составе 3-х человек, назначенных решением сторон.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

2.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует на 1998 и 1999 годы.

2.2. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения по взаимной договоренности сторон в письменной форме.

3. ОПЛАТА ТРУДА

3.1. Стороны договорились руководствоваться отраслевым Тарифным соглашением на 1998-1999 гг и Генеральным соглашением на 1998-1999гг и приложить совместно максимум усилий:

- по погашению в первом полугодии 1998 года задолженности по заработной плате работникам рыбной отрасли;

- по установлению с 1 января 1998 г минимальной заработной платы и тарифной ставки 1 разряда ЕТС на уровне минимального потребительского бюджета для граждан трудоспособного возраста.

3.2. Учреждения, организации и предприятия, находящиеся на государственном бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.

3.3. Доплаты компенсационного характера, положенные за работу в ночное время, за работу сверх нормального рабочего времени, в выходные и праздничные дни устанавливаются не ниже норм, предусмотренных законодательством, действующими нормативными актами, закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.

3.4. При отсутствии средств на расчетных счетах предприятий выплата заработной платы должна быть обеспечена в установленные сроки в размере не ниже минимальной тарифной ставки (оклада), предусмотренной Отраслевым (тарифным) соглашением с учетом районных коэффициентов и северных надбавок.

3.5. Руководители предприятий, организаций, независимо от форм собственности, совместно с комитетами профсоюзов предприятий, организаций закрепляют в коллективных договорах системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов) в соответствии со ст.11 п.3 Закона о профсоюзах.

3.6. Привлечение и использование иностранной рабочей силы на предприятиях рыбной отрасли края осуществляется с учетом мнения сторон настоящего Соглашения.

3.7. Стороны настоящего Соглашения при необходимости проводят комплексный анализ влияния проведенной приватизации предприятий рыбной отрасли на эффективность производства и ее социальные последствия с внесением соответствующих предложений в вышестоящие органы.

4. В ОБЛАСТИ СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЫБНОЙ ОТРАСЛИ

4.1. Комитет по рыбной промышленности администрации края и Ассоциация рыбохозяйственных организаций Приморья обязуются:

- содействовать в организации и осуществлении государственного надзора за безопасностью плавания судов рыбопромыслового флота;

- содействовать в обеспечении охраны человеческой жизни на море и безопасном ведении промысловых операций судами, зарегистрированными в портах Приморского края независимо от назначений этих судов и форм собственности;

- требовать от рыбохозяйственных предприятий объяснений по выявленным нарушениям.

4.2. Приморский краевой комитет профсоюза работников рыбного хозяйства обязуется:

- осуществлять общественный контроль за безопасными условиями труда на рыбопромысловых и обрабатывающих судах флота, зарегистрированных в портах Приморского края, а также на береговых предприятиях и в организациях рыбной отрасли;

- организовать на предприятиях, организациях контроль через уполномоченных, доверенных лиц по охране труда при профкомах за созданием безопасных, здоровых условий труда на рабочих местах.

4.3. Участники Соглашения договорились, что работодатели независимо от форм собственности предприятий, организаций:

- обеспечивают приоритет жизни, безопасности и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности и организуют проведение сертификации постоянных рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

- финансируют работы по охране труда и окружающей среды, обучение и аттестацию работающих в вопросах охраны труда и техники безопасности на всех уровнях;

- обеспечивают работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;

- проводят периодические профилактические медицинские осмотры работающих и медкомиссии плавсоставу за счет средств предприятий;

- приобретают и распределяют среди работающих, согласно Положению молоко и другие спецпродукты в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.12.87г N 731/П-13 “О порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда”;

- сообщают в краевой комитет профсоюза рыбаков о несчастных случаях, в том числе со смертельным исходом и групповых;

- беспрепятственно допускают в организации должностных лиц технических и правовых инспекторов ЦК и работников крайкома профсоюза, оказывают им помощь и содействие в выполнении ими функциональных обязанностей;

- не допускают ввода в эксплуатацию приобретенных, вновь построенных или переоборудованных береговых объектов и судов без участия в комиссиях по их приемке государственного инспектора по охране труда и председателей профкомов;

- подготовку договоров аренды судов осуществляют с участием руководителей профсоюзных комитетов. При этом обеспечивается сохранение действий коллективных договоров, соглашений, социальных гарантий, предусмотренных законодательством на судоэкипажи, а судоэкипажи, работающие под флагом, перечисляют профвзносы на счет профсоюзного органа предприятия-судовладельца;

- в целях повышения социальных гарантий плавсостава осуществляют его прием на работу на суда всех видов собственности по контрактам, согласованным с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации предприятия (акционерного общества, фирмы), а в случае их отсутствия на предприятии - с краевым комитетом профсоюза работников рыбного хозяйства;

- оказывают содействие отраслевому крайкому профсоюза в организационных вопросах при создании и возобновлении деятельности первичных профсоюзных организаций в тех предприятиях и организациях, где они отсутствуют или по каким-либо причинам перестали выполнять свои уставные функции.

5. ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Договаривающиеся стороны ведут организаторскую работу в соответствии со ст.28 Закона РФ “О профессиональных союзах” по выполнению следующих обязательств работодателя:

5.1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением.

5.2. Работодатель может передать в бесплатное пользование профсоюзам находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляется предприятием, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы определяются в соответствии с коллективным договором, соглашением.

5.3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет первичных профсоюзных организаций 100 процентов собранных профсоюзных взносов в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

6. КРАЕВОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ОБЯЗУЕТСЯ

6.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности в организациях, на предприятиях, укреплению трудовой дисциплины;

- принимать разрешенные законодательством меры по защите прав и интересов работников.

6.2. Осуществляь как самостоятельно, так и совместно с другими сторонами договора, взаимодействие с депутатами краевой и Государственной Думы, Департаментом по рыболовству Минсельхозпрода РФ, администрацией края, Советом Федерации, профсоюзами Приморского края, ЦК профсоюза работников рыбного хозяйства, руководящими государственными органами по совершенствованию законодательства о труде и социальных гарантиях, налоговых льгот, железнодорожных тарифов, других нормативных актов, подавать предложения в области экономики, социальных вопросов и охраны труда.

6.3. Осуществлять защиту трудовых и социальных прав и интересов работников в правоохранительных и судебных органах, оказывать правовую помощь в решении социально-экономических вопросов и обеспечении занятости работающих в учреждениях исполнительной и законодательной власти, здравоохранения и социального обеспечения;

- осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда;

- с участием регионального фонда соцстраха принимать необходимые меры по социальной защите и организации оздоровления в ведомственных и профсоюзных здравницах, а также в детских оздоровительных лагерях работников отрасли и членов их семей.

6.4. Взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

6.5. Предоставлять бесплатную методическую, консультативную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза, входящим в профобслуживание краевого комитета профсоюза.

6.6. Требовать расторжения трудового договора (контракта) должностных лиц, нарушающих трудовое законодательство, законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение и невыполнение обязательств, включенных в настоящее Соглашение, стороны несут в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Стороны пришли к согласию, что ход реализации настоящего Соглашения должен освещаться в газете “Рыбак Приморья” и в передачах радиостанции “Тихий океан” не реже двух раз в году.

Председатель Председатель Председатель

Приморского краевого Комитета по рыбной Ассоциации

комитета профсоюза промышленности рыбохозяйственных

работников рыбного администрации предприятий

хозяйства Приморского края Приморья

А.Г.НЕСТЕРЕНКО В.Н.СИДОРОВ П.П.ЧУРКИН

Почти два часа длилась в Белом доме пресс-конференция губернатора Приморья Евгения Наздратенко. Вернувшись из Москвы, он дал своеобразный обзор по целому комплексу проблем, волнующих местные СМИ. Здесь и правительственный “кризис” с точки зрения приморских интересов, и экономическое положение гигантов дальневосточной промышленности в удушливой атмосфере чубайсовской приватизации, и энергетическая ситуация, сложившаяся с момента посещения края Сергеем Кириенко, отделившего здесь “впервые экономику от политики”, и вулкано-взрывное состояние военных хранилищ боеприпасов, и не менее “напряженное поле” в местных органах власти. Отвечая на многочисленные и, порой, нелицеприятные вопросы, Евгений Иванович подчеркивал роль и место администрации в разрешении социальных проблем края. В частности он не раз касался и рыбной отрасли, как зоны особого напряжения. Порой оно создается искусственно. Те же налоги на биоресурсы. Или распределение квот. Или “зоны российского интереса” - Охотоморский бассейн и южно-курильский промрайон.

- Для дальневосточников квот нет, а вот иностранцам - пожалуйста. (В конце марта губернатор, как известно, обеспокоенный ситуацией на охотоморском промысле, направил в адрес Президента Бориса Ельцина обращение.)

“Даешь зарплату!” - под таким лозунгом проходят в эти дни в крае массовые акции протеста приморцев против нужды и безработицы. Проходят не стихийно - по согласованию с отраслевыми профсоюзами ФНПР объявило 9 апреля днем борьбы трудящихся за свои права, провозглашенные Конституцией, но безжалостно попираемые российским руководством и “хозяевами” новой жизни. Прежние дни весенних наступлений, похоже, так ничему их и не научили: долги по зарплате в целом по стране к февралю приблизились к 58 миллиардам рублей в новом исчислении. Неудивительно, что на многих митингах и забастовках, наряду с экономическими, звучат и самые суровые политические требования, обращенные к местным властям и нынешним правителям России.

Не остались в стороне и рыбаки, которые заявили о своей солидарности с работниками других отраслей. Не секрет, что труженики моря испытывают на себе главную тяжесть проводимых в стране так называемых экономических реформ, приведших их к нищете и бесправию. Это заставило краевой комитет профсоюза работников рыбного хозяйства, рыбопромышленный комитет администрации края и руководство Ассоциации рыбохозяйственных предприятий Приморья 31 марта подписать Соглашение о взаимодействии в решении вопросов социально-экономического развития рыбной отрасли края и социальной защиты ее работников на 1998-1999 годы. Стороны взяли на себя взаимные обязательства по урегулированию ряда проблем, связанных с погашением всех задолженностей по заработной плате и ее своевременной выплатой, заключением тарифных соглашений и коллективных договоров, созданием благоприятных условий труда и экологической безопасности на предприятиях отрасли. Стороны “тройственного союза” договорились также о своей ответственности за соблюдение принятого Соглашения, текст которого, сознавая его исключительную значимость для приморских рыбаков, мы публикуем сегодня в нашей газете.

Наконец-то мы в Сингапуре. Усталые от китов и от штормов, от тяжелой морской работы на промысле. Впереди - желанная всемирная отоварка. Вот и моряк Толик, как и его товарищи по группе, накупил всякой всячины. Этот парень ко всему прочему приобрел и дочурке разных сладостей. Заморские подарки были просто загляденье, а моряк не забыл прикупить и своей жене чего-нибудь сладенького. Среди этой всякой всячины были и разноцветные, симпатичные конфеты в виде лепешек. Так вот, именно эти штучки в пестрых обертках уж больно понравились нашим.

Когда Толик вернулся на базу, его окружили друзья и, распробовавши “лепешки”, стали подбивать автора покупок на “ченч”. Но парень не соглашался на обмен: самому нравится.

- Вот завтра пойдете в город и сами накупите еще и не таких диковинных сладостей, - стоял моряк за свои покупки.

Случилось же так, что назавтра в город ушли в увольнение работники камбуза. И они нечаянно набрели на уличного торгаша с малай базара. Малаец настоятельно навязывал поварам какие-то таблетки: круглые, пестрые, и, самое главное, сравнительно дешевые. Причем, этот малаец пытался что-то объяснить нашим покупателям по поводу необыкновенных таблеток “для мадам” (какие-то непристойные жесты демонстрировал, улыбался хитро). Однако наши моряки не стали вдаваться в тонкости купли-продажи товара, накупили дешевых конфет. Они только и поняли из объяснений, что торговец продавал особый сорт товара. что-то предлагал новое.

Счастливые работники камбуза, вернувшись на китобазу, не могли прийти в себя от удачной, и главное, дешевой, покупки. А назавтра у них на смене только и было разговоров о сладостях, которые удалось купить. Во время работы они не выпускали конфеты изо рта, и по этой причине камбуз больше походил по аромату на парфюмерное заведение.

Ясность же нечаянно внесла переводчица китобазы, которая проходила мимо камбуза. Специфический, особый запах остановил нашу “англичанку”. Она увидела, что камбузники дружно поглощают сингапурский “сюрприз”.

- Вы с ума сошли! - остановила переводчица “сладкоежек”. - Это же не конфеты, а медицинские противозачаточные таблетки!..

Между прочим, уже знакомый Толик, когда узнал, что его товарищи купили в городе злополучные таблетки, “выченчевал” целый пакет: его жена очень интересовалась именно такой продукцией.

***

ТАРАКАН-ТАРАКАНИЩЕ

Мы прогуливались неподалеку от стоянки пассажирских катеров, чтобы уехать на свое судно. Неожиданно к нам подошли трое, по виду - иностранцы. Тем не менее один из них заговорил чисто по-русски. Познакомились. Наши новые знакомые оказались с польского судна, и им очень хотелось побывать на нашей, прямо скажем, уникальной китобазе с гордым именем “Советская Россия”. Пригласили.

Таким образом, в одну из наших кают втиснулось шесть здоровенных моряков. Но не беда, что тесно, важно, что все шестеро разместились, как могли, комфортно.

Мы рассказали друг другу о плаванье, о своем житье-бытье. К этому времени ребята принесли с камбуза кое-чего перекусить, по случаю визита гостей нашлась и рюмочка. Словом, знакомство получилось, как говорят, на все сто!

Мы уже собрались было провожать гостей, когда один из них, извинившись, заметил, что на нашем судне уж больно много тараканов. И действительно, в каюте этих тварей было видимо-невидимо. Причем, они без зазрения совести нахально шастали и даже по нам ползали, злодеи!

- Как уж их не выводили, дустом и еще кое-чем, - бесполезно, - пожаловался один из нас. - Никакая их зараза не берет.

- А знаете, - вступил в разговор тот поляк, который говорил по-русски, - мы поможем вашему “горю”: принесем вам местного таракана-великана, за одну ночь выловит всех ваших возмутителей спокойствия. Всех схарчит.

Сказано - сделано. Один из польских моряков пришел к нам с коробочкой, в которой, как оказалось, шебуршал “гроза” наших тараканов. Поляк заверил нас, что к утру в нашей каюте не останется ни одного прусака…

Наступил вечер, а затем и ночь. Мы с напарником с нетерпением ожидали начала битвы иностранного громилы с хлипкими нашими рыжими бестиями. В конце концов дождались: в каюте под койкой послышалась тараканье возня, и с каждой минутой она становилась все более ожесточенной.

- Ну, - подумали мы оба враз, - теперь заживем спокойно, без этих проклятых “нахлебников”.

И не успели заснуть, как проснулись, прямо-таки оторопели от тишины. Поверите ли - полнейшая тишина. И только под койкой целая куча останков от… таракана-великанища, как говорится в сказке, от козленка остались рожки да ножки.

Поняли мы, что русским тараканам никто не страшен. Даже импортный громила. Правда, так мы и не осознали, что нам надо делать - огорчаться или гордиться. А вы как считаете?

<< 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147  148  149  150  151  152  153  154  155  156  157  158  159  160  161  162  163  164  165  166  167  168  169  170  171  172  173  174  175  176  177  178  179  180  181  182  183  184  185  186  187  188  189  190  191  192  193  194  195  196  197  198  199  200  201  202  203  204  205  206  207  208  209  210  211  212  213  214  215  216  217  218  219  220  221  222  223  224  225  226  227  228  229  230  231  232  233  234  235  236  237  238  239  240  241  242  243  244  245  246  247  248  249  250  251  252  253  254  255  256  257  258  259  260  261  262  263  264  265  266  267  268  269  270  271  272  273  274  275  276  277  278  279  280  281  282  283  284  285  286  287  288  289  290  291  292  293  294  295  296  297  298  299  300  301  302  303  304 >>
 ПРОМВИДЫ
© Efishery.ru. Портал о рыболовном промысле на Дальнем Востоке РФ
По всем вопросам пишите на andsale@hotmail.com
5838.0x31.ru/spam - Сервис регистрации доменов и хостинга *.RU-TLD.RU
домен 5838.0x31.ru зарегистрирован
через сервис регистрации доменов и хостинга *.ru-tld.ru